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Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
La realidad laboral y la conciliación familiar En una época de cambios rápidos y desafíos constantes, la falta de personal cualificado es un problema creciente para las empresas. Esta situación se agrava por la dificultad de conciliar la vida laboral y familiar, especialmente cuando los empleados deben cuidar de niños y padres ancianos o dependientes. En Alemania, 17,9 millones de personas tienen más de 65 años, y 4,1 millones son dependientes, con 3,1 millones siendo cuidados en casa. La mayoría de estos cuidadores son mujeres, lo que reduce su disponibilidad en el mercado laboral. Se estima que hasta 1-3 millones de personas, principalmente mujeres, estarán parcialmente o completamente fuera del mercado laboral en los próximos años debido a estas responsabilidades. Las empresas pierden valiosos empleados y su experiencia, lo que subraya la necesidad de soluciones innovadoras para retener talento y asegurar el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo.
Impacto de la organización
- Metodología de medición de impacto
- No sé cómo cuantificar el impacto y me gustaría
