Organizaciones mapeadas bajo esta taxonomía

Área acción (para ecosistema): Potenciar la visibilidad de buenas prácticas y soluciones replicables

15 organizaciones

Impulso de la innovación social en longevidad (ciclo: diseño, implementación, evaluación y escalado).

Hacer visibles brechas y sesgos de todo tipo, para concienciar sobre los cambios necesarios ante nuevos escenarios y realidades.

Inspirar a personas y empresas a abrazar valientemente el reto de la diversidad generacional y la gestión de la edad.

Trabajamos para que las persona mayores que se sienten solas puedan tener un vinculo y una comunidad que las respalde.

Saraiva impulsa una longevidad activa y con propósito, conectando generaciones y comunidades para crear impacto social.

Impactamos en la jubilación para que se transforme en una nueva etapa productiva, de crecimiento y nuevos propósitos

Trabajamos con organizaciones para hacer de la longevidad una oportunidad (de empleo, del territorio, y de sectores económicos).

Promovemos la jubilación y el envejecimiento activo mediante formación, innovación social, vida comunitaria y participativa.

Departamento: impulsar políticas de transición, social y demográfica, que amplíen las oportunidades de las personas.

Muy corta explicación.

COTI conecta a personas mayores y dependientes con sus familias y profesionales, reduciendo soledad y mejorando cuidados.

Respondemos a los retos de la nueva longevidad fortaleciendo la diversidad generacional en las organizaciones.

Promovemos diversidad cultural e inserción laboral, potenciando personas y organizaciones hacia un futuro con liderazgo inclusivo.

En Grandes Amigos prevenimos y abordamos la soledad creando redes con mayores activos en comunidades que los valoran

Proporcionamos servicios personalizados y de calidad a personas mayores; acompañamos a entidades en la implementación y formación