55+
Activamos el talento sénior para resolver retos sociales y construir una sociedad más justa, saludable y longeva.
Visión de la organización de la nueva longevidad
La nueva longevidad es una oportunidad para redefinir cómo vivimos toda nuestra vida. Que la edad no determine lo que queremos ni podemos hacer. Se trata de alargar la vida con calidad: más salud, relaciones, autonomía y sentido. Una vida activa y conectada, en entornos donde todas las personas puedan aportar valor, porque todos ganamos con ello.
Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
En 55+ creemos que la longevidad activa y con sentido es una oportunidad para generar impacto social. Redefinimos la forma en que percibimos y aprovechamos el potencial de las personas mayores al ofrecerles oportunidades reales de contribuir al desarrollo de sus comunidades. Activamos el talento de personas mayores de 55 años para responder a retos sociales concretos a través de un modelo de “impacto doble”: aportan su experiencia y reciben bienestar, propósito y relaciones, mientras generan valor para personas en situación de vulnerabilidad. Trabajamos con ayuntamientos, empresas y entidades sociales para construir una sociedad más inclusiva, intergeneracional y longeva.
Impacto de la organización
Impacta anualmente a 700 personas
En 55+ promovemos un movimiento de Role Models (Talentos 55+) que reúne a más de 4.700 personas mayores de 55 años. Estas personas han generado más de 50.000 horas de contribución útil a la comunidad. El 88 % afirma sentirse mejor, con más propósito y autoestima, y el 87 % de los clientes reconoce una mayor conciencia sobre el valor del talento sénior. Además, se han generado más de 320.000 € en ingresos directos para los talentos 55+.
- Sectores con los que colabora la organización
- Academia (universidades, centros de investigacion, institutos), Emprendimiento/Startup, Medios de comunicación y creadores de contenido, Empresa, Organización sin ánimo de lucro, Administración pública (municipal, provincial, comarcal, autonómica o estatal), Cooperativa, y Persona autónoma
- Metodología de medición de impacto
- Sí
- Factores que dificultan la creación de impacto
- Disponibilidad de recursos económicos, Disponibilidad de recursos humanos cualificados, Nivel de acceso y adopción de tecnología, Percepción pública sobre la longevidad y el envejecimiento, y Regulaciones y políticas públicas
