Geronto-neuro-educación
Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
Uno de los más graves problemas que enfrenta la sociedad local, regional y global es la gero-globalización y como resultado de este proceso es la alta incertidumbre que co-crea la realidad del fin del trabajo y los desafíos que co-crea las nuevas formas de empleabilidad. En este contexto y escenario el envejecimiento, la vejez, la discapacidad, la fragilidad y la dependencia co-crea múltiples necesidades asociadas a la carga global de los cuidados de larga duración asociado a las comorbilidadades sociales y biológicas que interaccionan con la vejez, el envejecimiento y la longevidad proactiva y corresponsable. En este escenario los sistemas de salud público y privado han fracasado. Esta realidad se hace visible por el crecimiento del número de enfermos con enfermedades crónica complejas(Alzheimer, obesidad, HTA, EVA, ICD, IRC y las enfermedades osteomusculares, enfermedades cardio-reno-metabólicas) que han puesto en jaque a los gobiernos y a las nuevas economías a escala global. Todos estos procesos (mercado, nuevas formas de producción y la IA-G han puesto en jaque a las familias cada vez más empobrecidas con empleo. El resultado final es la carga global de los CLD quienes las realizan, quienes la pagan y quienes las consumen. Mi programa de geronto-neuro-educación es una herramienta que aporta soluciones y alternativas a lo que no tiene solución, a través de la alfabetización en salud, enfermedad, nutrición y gestión de las enfermedades crónicas complejas. Co-creando empleabilidad con alto SROI para todas las edades en tiempos de vejez sin fronteras.
Impacto de la organización
- Metodología de medición de impacto
- No tengo recursos para cuantificar el impacto y me gustaría