Mate People Consulting
Promovemos diversidad cultural e inserción laboral, potenciando personas y organizaciones hacia un futuro con liderazgo inclusivo.
Visión de la organización de la nueva longevidad
Para mí, la nueva longevidad es la oportunidad de vivir más y mejor, integrando experiencia, aprendizaje y propósito en todas las etapas de la vida. Creo que no va de sumar años, sino de aprovecharlos con vitalidad, contribuyendo activamente a la sociedad, construyendo comunidades diversas y generando valor desde el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas.
Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
En Mate People Consulting creemos que la longevidad redefine la forma de trabajar y relacionarnos. Apostamos por transformar la gestión de personas en un motor de innovación, donde la diversidad cultural, la experiencia acumulada y las nuevas formas de liderazgo conviven para generar organizaciones más humanas, sostenibles y preparadas para un futuro que no entiende de edades, sino de talento y propósito.
Nuestro granito de arena va desde la formación y consultoría en gestión de la diversidad e inclusión. Y, complementariamente, trabajamos en procesos de inserción laboral.
Impacto de la organización
Impacta anualmente a 700 personas
- Sectores con los que colabora la organización
- Emprendimiento/Startup, Empresa, y Organización sin ánimo de lucro
- Metodología de medición de impacto
- No tengo recursos para cuantificar el impacto y me gustaría
- Factores que dificultan la creación de impacto
- Colaboración entre sectores (público, privado, académico, social) y Percepción pública sobre la longevidad y el envejecimiento
