Plataforma50
Trabajamos con organizaciones para hacer de la longevidad una oportunidad (de empleo, del territorio, y de sectores económicos).
Visión de la organización de la nueva longevidad
La longevidad representa un cambio de paradigma, cambia nuestra visión del envejecimiento.
Establece un nuevo campo de batalla que es la conquista de la salud a edades avanzadas (+80) de forma generalizada, no solo para una minoría. Esta democratización de esperanza de vida larga provocará un cambio en nuestra forma de entender el curso de vida, y en primer lugar el rol de las personas mayores y su contribución a la sociedad. Estamos empezando.
Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
Transformando el Desafío Demográfico en Oportunidad Social
Cooperativa de iniciativa social que acompaña a instituciones públicas y organizaciones a convertir el envejecimiento poblacional en motor de bienestar territorial.
Trabajamos en tres ejes: estrategias intergeneracionales que conectan la sabiduría de las diferentes generaciones; activación del talento sénior como recurso económico y social; e implementación ética de tecnología que amplifica capacidades sin crear dependencia.
Nuestro diferencial: diseño participativo donde las personas +50 son co-creadoras, no usuarias pasivas, generando inclusión consciente.
Impacto de la organización
Impacta anualmente a 2.000 personas
Indicador 1 – Activación Talento Sénior: Formación a +100 profesionales +50 en transición profesional, logrando la reincorporación laboral de 5 personas en desempleo de larga duración;
Indicador 2 – Cohesión Intergeneracional: facilitación de 60 proyectos colaborativos entre organizaciones y colectivos multigeneracionales, generando impacto directo en +1.000 personas;
Indicador 3 – Cambio Narrativa Social: Participación en +10 congresos nacionales/internacionales (audiencia +1.000 personas) y 2 informes globales
- Sectores con los que colabora la organización
- Administración pública (municipal, provincial, comarcal, autonómica o estatal), Emprendimiento/Startup, y Empresa
- Metodología de medición de impacto
- Sí
- Factores que dificultan la creación de impacto
- Disponibilidad de recursos humanos cualificados y Disponibilidad de recursos económicos
