Saraiva
Saraiva impulsa una longevidad activa y con propósito, conectando generaciones y comunidades para crear impacto social.
Visión de la organización de la nueva longevidad
La nueva longevidad es una etapa de plenitud y propósito, donde la experiencia se convierte en motor de innovación social. No se trata solo de vivir más, sino de vivir mejor: conectando generaciones, aprendiendo siempre y aportando valor a la comunidad. En Saraiva impulsamos una longevidad activa, colaborativa y con sentido.
Descripción de la organización y sus acciones en torno a la nueva longevidad
Saraiva es un emprendimiento social que busca ser una alternativa al modelo clásico de residencias de Mayores y que promueve el permanecer en sus hogares el máximo tiempo posible. Hemos creado una metodología que empodera a las personas (tanto, personas mayores como familias y como a los profesionales que atienden). Nuestra clave es basarnos en las historias de vida de cada persona para encontrar su motivación y la solución a los obstáculos consiguiendo así, que su vida siga teniendo sentido. Contamos con 5 centros en Galicia y 1 en Madrid.
Impacto de la organización
Impacta anualmente a 450 personas
Saraiva impulsa un modelo de longevidad centrado en la persona, que preserva autonomía y continuidad vital. Con Unidades de Memoria y de Vida Activa, promovemos prevención, participación y bienestar. Fomentamos inclusión comunitaria e innovación tecnológica, dignificando el cuidado. Nuestro liderazgo profesional reduce rotación y mejora la calidad del servicio, generando impacto social, laboral y económico en torno al envejecimiento activo
- Sectores con los que colabora la organización
- Academia (universidades, centros de investigacion, institutos), Administración pública (municipal, provincial, comarcal, autonómica o estatal), Cooperativa, Colegios/centros educativos, Emprendimiento/Startup, Empresa, Medios de comunicación y creadores de contenido, y Organización sin ánimo de lucro
- Metodología de medición de impacto
- Sí
- Factores que dificultan la creación de impacto
- Disponibilidad de recursos humanos cualificados, Percepción pública sobre la longevidad y el envejecimiento, y Regulaciones y políticas públicas
